Что делать, если меня оштрафовали на работе?
Работаю начальником ОТК в сфере энергетики.
Нашей организацией была выпущена трансформаторная подстанция в составе которого находилось оборудование которое по срокам поставки не удовлетворяло директора производства, поэтому им было принято решение заказать аналогичное по своим характеристикам оборудование, но с заказчиком этот момент согласован не был. При сдаче подстанции ОТК, лично мне было это объяснено конструктивной невозожностью установить оборудование которое было согласовано с заказчиком, сжатыми сроками и полностью аналагичными характиристиками, что было мною проверено. Поэтому я подписал документы на выпуск подстанции.
После отгрузки на место установки заказчик попросил все же купить то, что ему нужно и мы соответственно так и сделали. А оборудование, установленное нами, было возвращено нашей компании.
Этот элемент подстанции очень ходовой и мы установили его уже в другую подстанцию. Ущерба по сути нанесено не было, но меня ознакомили с приказом о лишении 10% от оклада. Как быть?
