Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Работодатель не платит зарптлату
Добрый день.
В настоящий момент времени жена находится в декретном отпуске, но работодатель, ввиду отсутствия на тот период времени квалифицированных специалистов, попросил работать ее удаленно через интернет. В качестве оплаты труда ей начислялась каждый месяц премия (ежемесячная наработка не менее 120 часов в месяц). С января 2013 работодатель взял по временному контракту на место жены сотрудника и начались перебои с выплатами. Январскую премию выплатили вместе с февральской, апрель и июнь не заплатили. На руках деловая переписка, ежемесячно высылаемые отчеты о выполненной работе, выплаты премиальных. Как можно вернуть заработанные деньги? (Директор категорически отказывается пописывать премиальный листок, мотивируя тем, что есть временный сотрудник который и должен получать зарплату).
Виктор! Вашей жене необходимо обратиться в прокуратуру и инспекцию труда для защиты ваших прав, как лица осуществляющего труд в надомных условиях (ст. 310 ТК РФ).