348 юристов сейчас на сайте
  1. Трудовое право
  2. Защита прав работников

Что делать, если нас вынуждают перейти с госпредприятия в частное предприятие?

Мы работаем в службе безопасности в госпредприятии.Они хотят перейти в ЧОП. Нас принуждают написать заявление о переводе в ЧОП либо грозят увольнением (не сокращать).В данный момент нам создают неблагоприятные условия труда(выжывают с рабочего места.)Что нам делать и куда обращаться? Спасибо

15 Марта 2016, 13:13, вопрос №1180848 Светлана, г. Нижний Новгород
Свернуть

Виктория Дымова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Здравствуйте! Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь:

Ответы юристов (1)

Адвокат - Эльмира
1314
ответов
1491
отзыв
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации
Адвокат, г. Москва
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации

Здравствуйте, Светлана!

Работодатель не имеет право уволить работника по собственной инициативе без надлежащих причин.

Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:
1) ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем;(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ
)2) сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя;(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ
3) несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации;(п. 3 в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
4) смены собственника имущества организации (в отношении руководителя организации, его заместителей и главного бухгалтера);
5) неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовыхобязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание;
6) однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей.

Итак, согласно ТК РФ просто желания работодателя недостаточно и незаконно для увольнения Вас по инициативе работодателя.

15 Марта 2016, 18:30
q Отблагодарить
2 0
1314
ответов
1491
отзыв
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации
адвокат, г. Москва
Общаться в чате

Кроме того, Вы должны знать, что изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора.

ТАКИМ ОБРАЗОМ, Вы имеете право обратиться за защитой нарушенный прав, например, в трудовую инспекцию, прокуратуру, суд.

15 Марта 2016, 18:32
Задайте свой вопрос юристу!

Все еще ищете ответ? Спросить юриста проще!

Не хотите ждать?
Звоните бесплатно! 8 499 705-84-25