Правомерен ли отказ в трудоустройстве беременной?
Беременна 5 месяцев. Работаю барменом в кофейне более полугода. После трех месяцев работы сменился работодатель. С первым работодателем никаких трудовых договоров не заключали. При смене хозяина кофейни так же никаких договоров не заключалось, хотя были какие-то отголоски и обещания. Узнала, что беременна на втором месяце беременности, обсуждала с новым хозяином трудоустройство - по сути, отказали. Так же постоянная нервотрепка от начальства, нагрузки сверх графика и должностных обязанностей. Угрозы штрафами и вычетами из зарплаты. Зарплата - десять тысяч. Работа по двенадцать часов 15 дней в месяц.
Что делать и куда обратиться?