336 юристов сейчас на сайте

Консультируйтесь с юристом онлайн

336 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
  1. Категории
  2. Трудовое право

Как уволиться при прогуле?

Здравствуйте. Я не был на работе 4 дня без обьяснения причин, теперь мне стыдно идти увольняться. Как быть?

13 Марта 2016, 00:15, вопрос №1177662 Антон, г. Москва
Свернуть

Виктория Дымова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Здравствуйте! Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь:

Ответы юристов (2)

Юрист - Илья
177
ответов
58
отзывов
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации
Юрист, г. Ярославль
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации

Здравствуйте, Антон.
Вы можете уволиться по собственному желанию.
Однако, согласно судебной практике, если Вы не придете на работу вообще, и не объясните причину своего отсутствия в установленный срок, то Ваш прогул будет считаться длительным, и, пока Вы на работу не явитесь, или не предоставите Ваши письменные объяснения (потому что устные объяснения не имеют хорошей доказательной базы) работодатель Вас уволить не сможет.
В противном случае, решением суда Вы будете восстановлены на работе, поскольку работодатель не выяснил неуважительность причины Вашего отсутствия.
Кроме того, если работодатель не фиксировал в течение 4х дней каждый час Ваше отсутствие на работе, то и доказательной базы Вашего отсутствия на работе у него нет.

13 Марта 2016, 00:36
q Отблагодарить
0 0
Все услуги юристов в Москве
Гарантия лучшей цены – мы договариваемся
с юристами в каждом городе о лучшей цене.
Юрист - Рамазан Тнымбаевич
3466
ответов
767
отзывов
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации
Юрист, г. Акъяр
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации

Здравствуйте,

Как быть?
Антон

в любом случае идти на работу придется, выбора нет, в моей практике некоторые работники месяцами не приходили на работу без уважительных причин, а потом выходили и спокойно продолжали работать

13 Марта 2016, 06:33
q Отблагодарить
1 0

Все еще ищете ответ? Спросить юриста проще!

Не хотите ждать?
Звоните бесплатно! 8 499 705-84-25