Консультируйтесь с юристом онлайн

196 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
196 юристов сейчас на сайте
  1. Категории
  2. Трудовое право

Как уволиться при прогуле?

Здравствуйте. Я не был на работе 4 дня без обьяснения причин, теперь мне стыдно идти увольняться. Как быть?

13 Марта 2016, 00:15, вопрос №1177662 Антон, г. Москва
Свернуть

Виктория Дымова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь:

Задать вопрос юристам сайта.

Сегодня 18.08.2018 мы ответили на 549 вопросов. Среднее время ответа — 14 минут.

Ответы юристов (2)

  • Юрист - Илья
    Юрист, г. Ярославль
    Общаться в чате

    Здравствуйте, Антон.

    Вы можете уволиться по собственному желанию.

    Однако, согласно судебной практике, если Вы не придете на работу вообще, и не объясните причину своего отсутствия в установленный срок, то Ваш прогул будет считаться длительным, и, пока Вы на работу не явитесь, или не предоставите Ваши письменные объяснения (потому что устные объяснения не имеют хорошей доказательной базы) работодатель Вас уволить не сможет.

    В противном случае, решением суда Вы будете восстановлены на работе, поскольку работодатель не выяснил неуважительность причины Вашего отсутствия.

    Кроме того, если работодатель не фиксировал в течение 4х дней каждый час Ваше отсутствие на работе, то и доказательной базы Вашего отсутствия на работе у него нет.

    13 Марта 2016, 00:36
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
  • Все услуги юристов в Москве
    Гарантия лучшей цены – мы договариваемся
    с юристами в каждом городе о лучшей цене.
  • Юрист - Рамазан Тнымбаевич
    Юрист, г. Акъяр
    Общаться в чате

    Здравствуйте,

    Как быть?
    Антон

    в любом случае идти на работу придется, выбора нет, в моей практике некоторые работники месяцами не приходили на работу без уважительных причин, а потом выходили и спокойно продолжали работать

    13 Марта 2016, 06:33
    Ответ юриста был полезен? + 1 - 0
    Свернуть