Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Работающий пенсионер написал заявление на увольнение по собственному желанию и в тот же день ушел на больничный
Работающий пенсионер написал заявление на увольнение по собственному желанию ( не в связи с выходом на пенсию) со следующего дня, т.е. без отработки (вчера, в 12ч). Начальник отдела заявление завизировал и передал в кадровую службу. Предприятие большое, приказ об увольнении за 5 мин. не напечатают и не подпишут у руководителя. Тем более, что сотруднику надо еще было предоставить "обходной лист" от разных служб. В этот же день, через 2 часа после написания заявления на увольнение, после обеда, наш пенсионер позвонил и уведомил, что он на больничном. Т.е. уволить его до окончания больничного мы не можем? Какие дальнейшие наши действия после его выхода с больничного?
Здравствуйте, Инна.
Работающий пенсионер находится в том же статусе как и остальные работники. То есть, если в заявлении указано «уволить меня по собственному желанию», то уведомить он должен об увольнении не менее чем за две недели (ст. 80 ТК). Не подписанный обходной лист не является основанием не увольнять сотрудника. В период больничного листа нельзя увольнять по инициативе работодателя. Чтобы в дальнейшем не было проблем, нужно чтобы в заявлении об увольнении руководитель указал двухнедельный срок, по истечении которого можно его уволить, даже если он находится на больничном.