Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Законно ли у меня оклад ниже прожиточного минимума?
Прожиточный минимум для трудосплсобного населения в моей области составляет 10 449 рублей. У меня оклад официально 6 600 рублей плюс всякие надбавки сельские и за молодого специалиста и в итоге я подучаю на карточку 11 000-12 000 рублей. Так вот вопрос в том что это законно что у меня оклад 6 600рублей и это меньше поожиточного минимума?Спасибо
, Ольга, г. Новосибирск
Людмила Абаполова
Эксперт
Уважаемая Ольга!
это законно что у меня оклад 6 600рублей и это меньше поожиточного минимума?
Ольга
К сожалению, да. Размер минимального размера оплаты труда у нас законодательно к величине прожиточного минимума не приравнен.
Похожие вопросы
Здравствуйте скажите пожалуйста какие документы нужны в суд на составления прожиточного минимума на ребёнка, и где взять бланк для заявления, как правельно его написать
Здравствуйте скажите пожалуйста какие документы нужны в суд на составления прожиточного минимума на ребёнка, и где взять бланк для заявления, как правельно его написать
Здравствуйте, работодатель заставил написать заявление об увольнении по собственному желанию с открытой датой, законно ли это?
Здравствуйте, работодатель заставил написать заявление об увольнении по собственному желанию с открытой датой, законно ли это?
Здравствуйте взял микро займ в Грин Мани 3000 рублей, в первый же день займа стал должен 6000 рублей, законно ли это?
Здравствуйте взял микро займ в Грин Мани 3000 рублей, в первый же день займа стал должен 6000 рублей, законно ли это?
Маю жену переводят из2 смены в 4 без её согласия законно ли это режим работы тот же
Маю жену переводят из2 смены в 4 без её согласия законно ли это режим работы тот же
Т.к 23 февраля был понедельник, позвонили с работы и сказали, что этот день нужно отработать на неделе, законно ли это?
Добрый день. работаю в режиме неполной рабочей недели. По понедельникам. Согласно ст. 93 ТК мной было написано заявление и принято руководителем, где перечисленны выходные: вторник,среда,четверг, пятница,суббота и воскресенье. Если праздничные дни будут выпадать на понедельник, то нужно ли мне будет отрабатывать эти праздничные понедельники в любой другой день недели? Т.к 23 февраля был понедельник, позвонили с работы и сказали, что этот день нужно отработать на неделе, законно ли это?