8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Трудовое право для студентов

Здравствуйте! Я являюсь студенткой медицинского вуза, очная форма обучения, и одновременно работаю медицинской сестрой в городской больнице. Для того, чтобы устроиться работать в больницу мне требовалась справка из вуза о разрешении на работу, и деканат отказывался мне давать разрешение больше чем на 0,5 ставки, ссылаясь на то, что по закону (какому?) нельзя работать больше, чем на 1,5 ставки, а моя основная ставка идет в самом учебном заведении, соответственно больше чем на 0,5 ставки я не имею права работать, а они - давать разрешение. Очень хотелось бы узнать, так ли это.

, Светлана Сергеевна, г. Санкт-Петербург
Для того, чтобы устроиться работать в больницу мне требовалась справка из вуза о разрешении на работу, и деканат отказывался мне давать разрешение больше чем на 0,5 ставки, ссылаясь на то, что по закону (какому?) нельзя работать больше, чем на 1,5 ставки, а моя основная ставка идет в самом учебном заведении, соответственно больше чем на 0,5 ставки я не имею права работать, а они — давать разрешение. Очень хотелось бы узнать, так ли это.
Светлана Сергеевна

Добрый день!

В соответствии с ФЗ «Об образовании в РФ» (ст. 34) Вы вправе совмещать получение образования с работой без ущерба для освоения образовательной программы, выполнения индивидуального учебного плана.

Обучение в вузе нельзя отнести к работе, поэтому применение, в данном случае, положений ТК РФ (для работы по совместительству) не корректно. К тому же в законе нет упоминания о необходимости разрешения от вуза на работу для студентов.

Таким образом, ни требование от Вас разрешения мед.учреждением, ни выдача Вам разрешения от вуза не соответствуют закону.

Удачи Вам!

0
0
0
0

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Несколько лет работала неофициально, могу ли я обратиться в трудовую инспекцию, чтобы работодателя обязали сделать запись в трудовой книжке, и выплатить компенсацию за отпуск
Несколько лет работала неофициально, могу ли я обратиться в трудовую инспекцию, чтобы работодателя обязали сделать запись в трудовой книжке, и выплатить компенсацию за отпуск
, вопрос №4867828, Марина, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Как проверить правильность расчета зарплаты при увольнении по соглашению сторон?
Правовой аудит трудового договора и расчетных листков на предмет соответствия трудовому и коллективному договорам ФБУЗ и дополнений к ним (2 шт к трудовому договору). Составление претензии о неправильном расчете зарплаты при увольнении по согласованию сторон. Данный вопрос будет оплачен. Все документы к данной проблеме пришлю через личный чат
, вопрос №4867733, Ена, г. Южно-Сахалинск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Правомерно ли поставили двойку студентке за подсказки на паре?
В колледже на паре моя дочь помогала отвечать другому студенту отвечать на вопросы который задал преподаватель и преподаватель якобы не слышал и не обратил внимание за подсказки задала вопрос моей дочери она не ответила и сразу поставила два правомерно ли поступила?
, вопрос №4867706, Татьяна, г. Хабаровск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Что делать, если срок срочного трудового договора истек, а работодатель требует выйти на работу?
Здравствуйте. В ноябре 2025 года я пришла работать кассиром в супермаркет, со мной заключили трудовой договор на три месяца, этот трудовой договор истёк позавчера. Когда срок действия договора подходил к концу, я для себя решила, что хочу сменить место работы и планировала сделать это по истечении договора. Однако работодателю я об этом не сказала. Подумала, что руководитель сам спросит меня о моем желании работать дальше и если я откажу, то меня просто уволят. Но руководитель ни о чем не спросил и к дню истечения договора я подумала, что раз договор закончился, то и на работу я в последующие дни выходить не обязана. Однако сейчас я засомневалась в правильности своих действий и позвонила руководителю, сказав, что хочу уволиться. Мне сказали, что мой трудовой договор продлили автоматически и требуют, чтоб завтра я вышла на работу. А если захочу уволиться, то только через заявление по собственному желанию. Подскажите, как правильно поступить.
, вопрос №4866791, Валентина, г. Новосибирск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Можно ли внести запись в трудовую книжку за 6 месяцев работы без оформления?
Отработала 6 месяцев без оформления, могу ли я потребовать изменения в трудовой книжке, т.е что бы бывший работодатель добавил эти 6 месяцев в трудовую книжку?
, вопрос №4866265, Юлия, г. Таганрог

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 30.06.2016