Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Правомерно ли увольнение из-за частых больничных?
Работаю в гуп,год назад перенёс инфаркт,был на больничном 5 мес.Получил 3 рабочую группу,после мед.комиссии был переведён на более легкую работу (2 через 2 в день по 12 часов) за эти полгода был один больничный (пропустил 2 рабочие смены) и вот сейчас слёг на неделю.Получил сообщение по телефону от начальника о будующем разговоре о продолжении работы и не допуске меня к работе после больничного.Подскажите что делать?
, Дмитрий, г. Санкт-Петербург
Александр Кузнецов
Здравствуйте!
Если есть желание борться за свои трудовые права, то в помощь вам будет инспекция по руду и прокуратра.
Подскажите. При "не допуске " к работе,акт какой формы должен быть ( с подписями свидетелей) и на чьё имя? Письмо с уведомлением посылать генеральному,что должно быть в письме? ( акт о не допуске к работе)? Могут ли назначить повторную медкомиссию? ( предыдущую(в поликлинике предприятия) проходил в сентябре,после получения инвалидности,для допуска до работы) Могут ли перевести на другую должность?
Я не знаю кем вы работаете и какие у вас ограничения по работе. Это решает лечащий вас врач. Выйдите с больничного, переговорите с начальником, вот тогда ситуация будет ясна. И повторно на сайт. К любому юристу. Можете ко мне обращаться, чем смогу помогу.