Здравствуйте. У меня такой вопрос, мне нужно отправить притензию работодателю почтой России письмом с уведомлением,для последующего обращения в суд. Но вот работодатель сменил офис и место нового его нахождения мне не известно, смотрел ЕГРЮЛ в нем про работодателя все написанно,но адрес регистрации указан старый. Скажите,пожалуйста, как быть в этом случае? С уважением Иван.
Добрый вечер!
В данном случае Вам необходимо отправить претензия по адресу, указанному в трудовом договоре, если адрес в трудовом не совпадает с адресом, указанным в ЕГРЮЛ, дополнительно отправить по адресу ЕГРЮЛ,
Но вот работодатель сменил офис и место нового его нахождения мне не известно, смотрел ЕГРЮЛ в нем про работодателя все написанно, но адрес регистрации указан старый. Скажите, пожалуйста, как быть в этом случае? С уважением Иван.
Иван
Добрый день.
Направляете по тому адресу, который указан в ЕГРЮЛ. То, что фактически они не получат письмо — это уже их проблемы, Вам главное направить.
«Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая)» от 30.11.1994 N 51-ФЗ (ред. от 31.01.2016)
ГК РФ Статья 165.1. Юридически значимые сообщения
1. Заявления, уведомления, извещения, требования или иные юридически значимые сообщения, с которыми закон или сделка связывает гражданско-правовые последствия для другого лица, влекут для этого лица такие последствия с момента доставки соответствующего сообщения ему или его представителю.
Сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено (адресату), но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним.
2. Правила пункта 1 настоящей статьи применяются, если иное не предусмотрено законом или условиями сделки либо не следует из обычая или из практики, установившейся во взаимоотношениях сторон.
С Уважением.
Васильев Дмитрий.
Трудового договора на руках нет, при устройстве на работу не был мною подписан, из документов есть только копия трудовой заверенная работодателем,но там нет адреса.
Тогда отправляйте по адресу ЕГРЮЛ