Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Директор вынуждает принять отдел
Здраствуйте. У меня такая ситуация, я работаю в магазине продавцом 6-ого разряда и мой директор заставляет меня принять отдел в этом же магазине, то есть быть зав.отделом! Имею ли я право отказаться его принимать?
, Кристина Скрипковская,
Денис Иванов
Да. В соответствии со статьей 72.1 Трудового Кодекса РФ, перевод на другую работу осуществляется по письменному заявлению работника.
Если же перевод связан с изменением организационных или технологических условий труда (статья 74 ТК РФ), то Вы должны быть уведомлены о предстоящем переводе в письменной форме за 2 месяца до перевода. И в рамках этой статьи, в случае Вашего отказа вступить в новую должность Вы можете быть уволены с работы в соответствии с пунктом 7 части 1 статьи 77 ТК РФ.
Похожие вопросы
Нужна консультация по правам учредителя и правам генерального директора (он же учредитель с долей 50%)
Обсуждаем с партнером варианты разделения бизнеса (ООО в долях 50/50).
Нужна консультация по правам учредителя и правам генерального директора (он же учредитель с долей 50%)
Я являюсь генеральным директором и учередителем с 100%долей, по факту управляет компанией собственник, коим я не являюсь
Добрый день. Я являюсь генеральным директором и учередителем с 100%долей, по факту управляет компанией собственник, коим я не являюсь. Хочу уволиться, но в компании долги по кредиту, который я подписывала и налогам. Собственник очень тянет с оплатой. Устала. Как быть в данной ситуации? Ждать, пока всё закроют? Благодарю.
Здравствуйте, генеральный директор не дает информацию по всем счетам, доступ к бухгалтеру, не выдает устав
Здравствуйте, генеральный директор не дает информацию по всем счетам, доступ к бухгалтеру, не выдает устав владельцу компании, которая получила по наследству от отца который недавно умер как поступить?
И в тот же день я написала заявление на увольнение, далее я написала число 30июня, но директор сказал, что нужно
Здравствуйте
Меня заставили написать заявление на увольнение с работы.
И в тот же день я написала заявление на увольнение, далее я написала число 30июня, но директор сказал, что нужно писать 02июля
Так как расчет только 02 числа, и я написала заявление на увольнение и число 02 июля
Она сказала, что можно без отработки, я согласилась, написала заявление на увольнение и число 02июля и поставила подпись, а директор взял, но не подписал документ. Но сфоткала документ, и ушла.
Пришла 03июля на работу, чтобы забрать документ, но директор не подписал документ, сказала что я не пришла 02числа! Кто тут не прав?