Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как я могу решить проблему с увольнением?
Здравствуйте, была в отпуске в 2015 году 12 октября по 24 ноября, в 2016 году в январе взяла внеочередной отпуск, 9марта выходить на работу,хочу уволиться, но мне говорят,что мне нужно будет отрабатывать год до 2017 года,имеют ли они право заставлять меня отрабатывать?подскажите мне,что делать,так как я переезжаю в другой город(
Юлия, здравствуйте!
Здравствуйте, была в отпуске в 2015 году 12 октября по 24 ноября, в 2016 году в январе взяла внеочередной отпуск, 9марта выходить на работу, хочу уволиться, но мне говорят, что мне нужно будет отрабатывать год до 2017 года, имеют ли они право заставлять меня отрабатывать? подскажите мне, что делать, так как я переезжаю в другой город(
Юлия
нет, не имеют, но выплаченные авансом отпускные работодатель вправе удержать при окончательном расчете, а если долг останется, то взыскать через суд.
Здравствуйте, Юлия.
имеют ли они право заставлять меня отрабатывать?
Юлия
Нет. В соответствии со ст. 80 ТК работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели.
подскажите мне, что делать, так как я переезжаю в другой город
Юлия
Уведомляйте работодателя в письменной форме (пишите заявление об увольнении по собственному желанию). Работодатель обязан уволить Вас по истечении двухнедельного срока.
взяла внеочередной отпуск, 9марта выходить на работу, хочу уволиться, но мне говорят, что мне нужно будет отрабатывать год до 2017 года
Юлия
Отрабатывать не нужно и заставить Вас это сделать на том основании, что Вы взяли внеочередной отпуск не могут.
Статья 137. Ограничение удержаний из заработной платы
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 21] [Статья 137]
Удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться:
— при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска.