Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Защита прав работников

Работодатель не составляет трудовой договор

работодатель не составил со мной договор.работаю уже месяц,аванса еще не получала заробатная плата должна быть 5 марта,но боюсь и ее не получить.директор магазина ссылается на то что не заключают до того пока не пройдет испытательный срок 3-4 месяца.одновременно в интернете он выкладывает объявления о том что ищет новых работников в магазин.

03 марта 2016, 14:31, надежда, г. Кингисепп

Наталья Сулимова

Юрист, г. Оренбург

Здравствуйте, Надежда!

Ваши права работодателем серьезно нарушены в первую очередь отсутствием трудового договора, а также невыплатой заработной платы

Я советую Вам обратиться в инспекцию по труду в Вашем городе с указанием всех допущенных работодателем нарушений. Кроме того, Вы вправе подать исковое заявление в суд об установлении факта трудовых отношений (доказывается допуск работодателем Вас к труду) и выплате заработной платы. Иск не оплачивается государственной пошлиной. После вынесения решения, Вас уволить безосновательно будет невозможно.

03 марта 2016, 14:45

Рамазан Тнымбаевич Шанкулов

Юрист, д. Акъяр

Здравствуйте,

ссылается на то что не заключают до того пока не пройдет испытательный срок 3-4
надежда

это незаконно. В трудовом договоре должен быть отражен испытательный срок

Если что, обращайтесь в трудовую инспекцию

ТК РФ, Статья 358. Обязанности государственных инспекторов труда

Государственные инспекторы труда обязаны хранить охраняемую законом тайну (государственную, служебную, коммерческую и иную), ставшую им известной при осуществлении ими своих полномочий, а также после оставления своей должности, считать абсолютно конфиденциальным источник всякой жалобы на недостатки или нарушения положений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, воздерживаться от сообщения работодателю сведений о заявителе, если проверка проводится в связи с его обращением, а заявитель возражает против сообщения работодателю данных об источнике жалобы.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

03 марта 2016, 15:10

Сергей Вишневский

Юрист, г. Краснодар

Добрый день, пока работаете, собирайте доказательства того, что Вы там работаете. В последствие через трудовую инспекцию или суд возможно придется это доказывать, для признания Ваших отношений трудовыми.

05 марта 2016, 10:39

Похожие вопросы

Взыскание задолженности

Звонил в коллектором, мне сказали что я не закрыл кредитный договор, в банке

12 апреля, 12:31, вопрос №4082144, Виталий, г. Москва

1 ответ

1000 ₽

Трудовое право

Продавец по факту временнно работал на условиях сделки, может ли трудовой договор с продавцом содержать

На должность продавца был принят сотрудник, сотрудник не сразу предоставил снилс, поэтому бухгалтерия его не смогла оформить в первый день работы. Поскольку для ООО нужно, чтобы нахождение сотрудника было подтвержденным на то фактическое время работы которое он находился для подписания документов по инвентаризации, то нужно оформить продавца и в те дни которые он работал по факту. Подскажите как лучше это сделать: 1) подать в налоговую заявление об ошибке в бухгалтерии и указать фактичекую дата принятия на работу, либо на тот период в который продавец не принес снилс заключить договор подряда ? продавец по факту временнно работал на условиях сделки, может ли трудовой договор с продавцом содержать только сдельные условия труда и является ли нарушением если на условиях сделки будет меньше прожиточного минимума ?

12 апреля, 08:56, вопрос №4081892, Яр, г. Москва

2 ответа

Защита прав работников

Здравствуйте я работаю по трудовому договору в ЖКО, в прошлом году по договору было установлено две уборки

Здравствуйте я работаю по трудовому договору в ЖКО, в прошлом году по договору было установлено две уборки зарплаиа 12 000р, в этом году договор изменился и стало четыре уборки зарплата таже не прошло месяца договоо поменялся стало пять уборок при этом зарплаиа не поменялась получаю 12000р даже не минималку

12 апреля, 06:42, вопрос №4081629, Наталья, г. Братск

1 ответ

Трудовое право

В трудовом договоре и дополнительного соглашения данной продукции в пересчёте наши обязанности не входит

Здравствуйте.интересует консультация. Работаю водитель-экспедитором 7 лет на одной организации. Сегодня нам решили добавить функцию чтобы мы вели пересчёт замороженной продукции. В трудовом договоре и дополнительного соглашения данной продукции в пересчёте наши обязанности не входит. такими действием они хотят на нас переложить ответственность за недопоставку с РЦ. Грозятся лишать премии.

11 апреля, 18:53, вопрос №4081324, Кирилл, г. Москва

1 ответ

Все

Место работы трудового мигранта

ИГ имеет патент для работы в Москве. Официально трудоустроен в организации, зарегистрированной и имеющей офис в Москве. Оргагизация занимается строительством, в т. ч. загородных домов. Может ли ИГ выполнять работы на объекте в Московской области, который строит организация? Ведь ИГ, имея патент на Москву имеет трудовой договор с московской организацией.

11 апреля, 11:04, вопрос №4080764, Дмитрий, г. Москва

1 ответ