работодатель не составил со мной договор.работаю уже месяц,аванса еще не получала заробатная плата должна быть 5 марта,но боюсь и ее не получить.директор магазина ссылается на то что не заключают до того пока не пройдет испытательный срок 3-4 месяца.одновременно в интернете он выкладывает объявления о том что ищет новых работников в магазин.
Здравствуйте, Надежда!
Ваши права работодателем серьезно нарушены в первую очередь отсутствием трудового договора, а также невыплатой заработной платы
Я советую Вам обратиться в инспекцию по труду в Вашем городе с указанием всех допущенных работодателем нарушений. Кроме того, Вы вправе подать исковое заявление в суд об установлении факта трудовых отношений (доказывается допуск работодателем Вас к труду) и выплате заработной платы. Иск не оплачивается государственной пошлиной. После вынесения решения, Вас уволить безосновательно будет невозможно.
Здравствуйте,
ссылается на то что не заключают до того пока не пройдет испытательный срок 3-4
надежда
это незаконно. В трудовом договоре должен быть отражен испытательный срок
Если что, обращайтесь в трудовую инспекцию
ТК РФ, Статья 358. Обязанности государственных инспекторов труда
Государственные инспекторы труда обязаны хранить охраняемую законом тайну (государственную, служебную, коммерческую и иную), ставшую им известной при осуществлении ими своих полномочий, а также после оставления своей должности, считать абсолютно конфиденциальным источник всякой жалобы на недостатки или нарушения положений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, воздерживаться от сообщения работодателю сведений о заявителе, если проверка проводится в связи с его обращением, а заявитель возражает против сообщения работодателю данных об источнике жалобы.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Добрый день, пока работаете, собирайте доказательства того, что Вы там работаете. В последствие через трудовую инспекцию или суд возможно придется это доказывать, для признания Ваших отношений трудовыми.
