Что делать если ребенок часто болеет, а работодатель не готов предоставить отпуск?

Добрый день, согласно ст. 263 Трудового Кодекса "Работнику, имеющему двух или более детей в возрасте до четырнадцати лет, работнику, имеющему ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до четырнадцати лет, отцу, воспитывающему ребенка в возрасте до четырнадцати лет без матери, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней. Указанный отпуск по письменному заявлению работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью либо по частям. Перенесение этого отпуска на следующий рабочий год не допускается"

Вся проблема в том, что если в коллективном договоре такой пункт имеется, то Вы имеете право требовать отпуск, нет такого пункта — только просить и договариваться с работодателем (Статья 128 ТК).