8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Как проходит аттестация пед. работника во время декрета и после выхода из него?

Здравствуйте.

В мае 2015 я получила первую категорию.

В мае 2017 года я планирую подавать на высшую, что по закону можно.

Но я буду находится в декрете с ноября 2016 года.

В декрете подавать на категорию можно - я об этом читала. Здесь ответ однозначный.

Но вот об аттестации после декрета я вижу противоречия в информации, в том числе и в ваших ответах. С одной стороны, вы приводите цитату закона

"п. 22. Аттестацию в целях подтверждения соответствия занимаемой должности не проходят следующие педагогические работники:

а) педагогические работники, имеющие квалификационные категории;

б) проработавшие в занимаемой должности менее двух лет в организации, в которой проводится аттестация;

в) беременные женщины;

г) женщины, находящиеся в отпуске по беременности и родам;

д) лица, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;

е) отсутствовавшие на рабочем месте более четырех месяцев подряд в связи с заболеванием.

Аттестация педагогических работников, предусмотренных подпунктами «г» и «д» настоящего пункта, возможна не ранее чем через два года после их выхода из указанных отпусков."

Я это понимаю как ЗАПРЕТ мне в течение двух лет после выхода из декрета подавать на категорию, но с другой стороны, у вас же я читаю ответ, что подавать можно сразу же...

Как понимать эти 2 года? Меня никто не может заставить, но и запретить не могут или не примут документы на аттестацию. Ну а в чем тогда смысл: в декрете подаваться можно, а сразу после выхода-нет?

Спасибо за ответ.

Показать полностью
, Ирина, г. Санкт-Петербург

Добрый день!

Ирина, Вы ведете речь о разных аттестациях: есть аттестация на подтверждение соответствия занимаемой должности и есть аттестация на квалификационную категорию. Разные процедуры аттестации и разные комиссии. Смотрите внимательно Положение (прилагаю).

Удачи Вам!

1
0
1
0
Ирина
Ирина
Клиент, г. Санкт-Петербург

Спасибо! Теперь все стало понятно!

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Что делать, если бывший работодатель угрожает расправой и требует отработки?
Работал у человека не официально долгое время,решил переехать в другой город с семьёй и 4детьми.уехал и после начались угрозы и обвинения угрожает что найдет насильно увезет и заставит отрабатывать а отрабатывать то что обвиняет в краже каких то вещей ему сказал напиши заявление и по закону если это было я отвечу но наотрез сказал что найдет и заставит отрабатывать,сломает переломает и все в этом роде,так же говорит эти угрозы матери моей,в город где я живу дал понять что если я вернусь что мне будет плохо и все в этом роде что делать незнаю чтобы оставил мою семью и меня в покое
, вопрос №4948668, Рустам, г. Саратов

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
1150 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
И второй момент (более тонкий, профессиональный): лом для перевода стрелок (в зимнее время ещё и щётка для
Работаю водителем трамвая. Два момента. На работе нет места где можно хранить СИЗ, где можно переодеться, всё приносим с собой из дома, уносим тоже. Законно ли это? И второй момент (более тонкий, профессиональный): лом для перевода стрелок (в зимнее время ещё и щётка для прочистки стрелок), ключ для закручивания соленоидов и прочая инструментальная экипировка необходимая для работы. Всего этого нет. Законно ли? Хотелось бы получить ответ со ссылками на закон. Больше всего интересует именно второй момент, хотелось бы конкретики, что закон (если такое в нём вообще есть) говорит непосредственно о моей профессии.
, вопрос №4948645, Александр, г. Бийск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Можно ли уволиться с военной службы по окончании контракта во время СВО при оформлении опекунства над пенсионером?
Может ли военный у которого прошел срок контракта во время СВО и стал опекуном пенсионера уволиться с армии во время СВО
, вопрос №4947550, Анастасия, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Может ли суд разрешить отцу забирать детей в любое время при конфликте из-за общения с его новой женой?
Здравствуйте. Сестра развелась с мужем,ТК он ушел к другой .У них четверо несовершеннолетних детей. Дети все с ней, она подала на алименты. Алименты он не платит. Также имеются другие долги по кредитам. Сестра против общения детей с новой женой бывшего мужа. Дети плачут, им неприятно видеть ее. Слезы приходят после встреч, не на глазах у отца. С момента развода прошло меньше года. Детям 15, 8, 4 и 1. Официальный он нигде не работает. При этом угрожает мой сестре,что подаст в суд на нее за то,что она " препятствует" ему видеть детей. На самом деле ему никто ничего не запрещает, просто просят детей не травмировать, мало времени прошло и они маленькие ещё. Может ли суд встать на его сторону и разрешить ему брать детей в любое время и возить их куда ему вздумается? Спасибо!
, вопрос №4947419, Яна, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Какое время медицинский стаж после сокращения будет считаться непрерывным и зачтут ли эти 22 дня в льготный медицинский стаж если встать на биржу труда?
Здравствуйте ! Я медицинский работник, попала под сокращение. С момента увольнения до 30 лет медицинского стажа остается 22 дня . какое время медицинский стаж после сокращения будет считаться непрерывным и зачтут ли эти 22 дня в льготный медицинский стаж если встать на биржу труда ?
, вопрос №4946387, Марина, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 19.07.2016