Добрый день. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет (ребенку 1 год). Две недели назад руководитель сообщил, что будет закрывать ИП. Положена ли мне какая-нибудь компенсация в этом случае? А если он объявит себя банкротом? Какие документы нужно взять на работе, чтобы дальше получать пособие? Спасибо заранее.
Согласно ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
0.06.2006 N 90-ФЗ).
О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения (ст. 180 ТК РФ).
Данное уведомление является письменным подтверждением. При этом подтверждением будет являться запись работодателя в Вашей трудовой книжке. Вам необходимо будет истребовать у работодателя справку 2-НДФЛ за год работы, чтобы предъявить ее в Центре занятости населения для расчета пособия, исходя и среднего заработка.
