Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Досрочный выход из декретного отпуска и лишение пособий
Добрый день подскажите ,пожалуйста, каковы дб мои действия в ситуации Я , работаю финансовым директором в компании. Находилась в отпуске по уходу за ребенком(внуком) до полутора лет. По обстоятельствам сейчас дочь( мать ребенка) идет в отпуск до полутора лет. Я выхожу досрочно. За две недели до предполагаемого выхода написала заявление и передала директору( собственнику) он не подписывает заявление и хочет расторгнуть со мной трудовой договор ,сократив должность Хочет, чтобы я не выходила на работу ни на день согласно моему заявлению( из- за личной обиды)Понимаю , что по закону он не имеет на это права. Как поступить? Более того, как он сможет выдать мне справку для ФСС по месту работы дочер о том что я приступила к работе и пособия не получаю. Посоветуйте, пожалуйста. Спасибо
Добрый день!
В соответствии с ТК РФ (ст. 256) отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
За две недели до предполагаемого выхода написала заявление и передала директору( собственнику) он не подписывает заявление и хочет расторгнуть со мной трудовой договор, сократив должность
Татьяна
Выходите на работу как наметили. Чтобы Вас сократить, работодатель обязан Вас предупредить за два месяца и предложить вакантные должности (ст. 180 ТК РФ).
Уволить Вас по сокращению работодатель не вправе, пока Вы будете в отпуске (ст. 81 ТК РФ). Поэтому он должен будет смириться с Вашим выходом на работу. В противном случае обратитесь с жалобой в государственную инспекцию труда.
Удачи Вам!