Как уволиться с должности дачного кооператива

Здравствуйте, Галина!

Заставить Вас работать не имеют право в силу Конституции РФ, в соответствии с которой принудительный труд запрещен.

Вы как председатель ТСЖ уведомите письменно членов СНТ о своем желание уйти, и о проведение досрочно собрания СНТ

Статья 280. Досрочное расторжение трудового договора по инициативе руководителя организации
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 43] [Статья 280]

Руководитель организации имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя (собственника имущества организации, его представителя) в письменной форме не позднее чем за один месяц.

После рассылки данных уведомлений, через месяц Вы можете уже не исполнять свои обязанности.

Здравствуйте. Так как Вы уже уведомили о увольнении, то тут 2 варианта:

— либо обращаться в суд и обязать собрать собрание членов СНТ и рассмотреть вопрос о увольнении, но это путь долгий.

— либо просто дожидаться конца срока уведомления и больше не работать.

— либо если по мед. показаниям Вы уже просто не можете физически исполнять обязанности, то Вас обязаны уволить в дату указанную в заявлении. Можете просто на больничный допустим уйти и быть на нём до даты увольнения и выйти только для увольнения, либо в принципе вообще не выходить, на увольнение не повлияет, но документы и расчёт всё равно забрать нужно.

А уже проведут или нет собрание, тут дело второе.

Здравствуйте. Необходимо обратиться к положениям федерального законодательства определяющего порядок смены председателя и компетенцию общего собрания СНТ.

Так, в соответствии со статьей 21 Федерального закона от 15 апреля 1998 г. N 66-ФЗ «О садоводческих, огороднических и дачных некоммерческих объединениях граждан»:

1. К исключительной компетенции общего собрания членов садоводческого, огороднического и дачного некоммерческого объединения (собрания уполномоченных) относятся следующие вопросы:
4) избрание председателя правления и
досрочное прекращение его полномочий, если уставом такого объединения не установлено иное

Т.е. Вам необходимо, чтобы общее собрание решило вопрос о досрочном прекращении Ваших полномочий, т.к. данный вопрос относится исключительно к его компетенции.

В данной ситуации на лицо бездействие правления, заключающееся в фактическом отказе в проведении общего собрания, что является нарушением законодательства.

В соответствии со статьей Федерального закона от 15 апреля 1998 г. N 66-ФЗ «О садоводческих, огороднических и дачных некоммерческих объединениях граждан»:

Статья 22. Правление садоводческого, огороднического или дачного некоммерческого объединения некоммерческого объединения относятся:
1) практическое выполнение решений общего собрания членов такого объединения (собрания уполномоченных);
2) принятие решения о проведении внеочередного общего собрания членов такого объединения (собрания уполномоченных) или об отказе в его проведении;

Вместе с тем, Вы подали заявление об освобождении Вас от данной должности и бездействие правления в этом вопросе не может ущемлять Ваших прав и законных интересов, продолжать работу Вы не можете по медицинским показаниям на что соответствующее подтверждение у Вас имеется.

Потребуйте от правления письменных разъяснений по поданному им заявлению и в случае отказа в проведении общего собрания или отписки Вы вправе обратиться в суд с требованием обязать правление провести общее собрание по вопросу досрочного прекращения Ваших полномочий.

Здравствуйте!

Вы можете уволиться, написав заявление об увольнении по своей инициативе, за один месяц. Надо данном заявление зарегистрировать в книге входящей корреспонденции, оставив один экземпляр заявления с входящим номероми датой у себя.

Потом, можете направить копию своего заявления направить членам правления, для назначения дату заседания правления (или общего собрания) — в зависмости от того как написано в вашем Уставе о выборе председателя.

В принципе на этом Ваши действия заканчиваются. Никто не имеет право Вас задерживать на работе больше одного месяца, при этом никакого значения не имеет подписание (неподписание) актов, обходных листов. По истечении одного месяца можно на работу не выходит. И сразу по истечении одного месяца после подачи заявления (фактического увольнения) можно направить заявления в налоговую и банк о том, что Вы уволены с должности председателя.

ТК РФ, Статья 280. Досрочное расторжение трудового договора по инициативе руководителя организации
Руководитель организации имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя (собственника имущества организации, его представителя) в письменной форме не позднее чем за один месяц.