Соблюдение правил внутреннего трудового распорядка ОАО

Здравствуйте.

Вопрос конечно интересный. Т.е. если вы придете на работу к 7.55 то вас не допустят до работы, учитывая что она начинается в 8.00 как я понимаю? или привлекут к дисциплинарной ответственности за нарушение режима.Спорные положения конечно, учитывая, например, что время начала рабочего дня 8.00.Однако, если следовать логике работодателя то приступить к работе вы должны в 8.00, именно приступить к работе, а не просто прибыть на территорию работодателя.Чтобы в 8.00 начать трудиться в 7.50 вы должны пройти через проходную, позже просто не успеете. Полагаю, что сами по себе правила ничего не нарушают, предпринята попытка организовать контроль за рабочем временем. Если в вашей организации есть профком обратитесь туда для, того чтобы выяснить его мнение по этому вопросу. Если последуют привлечения к дисциплинарной ответственности, то нужно будет смотреть ситуацию отдельно.За что привлекают к ответственности работника, за то что несвоевременно прошел через проходную — сомнительное основание, или за то что вовремя не приступил к выполнению работы — разумные основания.В любом случае, итоговую оценку может дать только суд.