Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Законный ли график 13 часов с оплатой 11 часов рабочего времени?
Здравствуйте, мои работодатель уставил режим работы с 9.00 до 22.00,но в табеле рабочего времени оплачивает 11 часов.Два часа обед, занимая должность я не могу покинуть рабочее место на время обеда.С учетом того,что я обязана приходить на работу за 40мин до начала рабочего и ухожу с работы через 40 мин после окончания рабочего дня.В сумме в день в среднем получается 14 часов и без обеда.Есть ли решение данного вопроса?
времени оплачивает 11 часов
юлия
Статья 108. Перерывы для отдыха и питания
В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который
в рабочее время не включается.
Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем
На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.
Два часа обед, занимая должность я не могу покинуть рабочее место на время обеда
юлия
Статья 106. Понятие времени отдыха
Время отдыха — время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению.
Статья 107. Виды времени отдыха
Видами времени отдыха являются:
перерывы в течение рабочего дня (смены);
В сумме в день в среднем получается 14 часов
юлия
ст 91 Рабочее время — время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени.Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.если у вас больше 40 часов Статья 101. Ненормированный рабочий день или Статья 99. Сверхурочная работа