В какой суд подавать иск о нарушении трудового законодательства?
Подскажите, пожалуйста, в какой суд подавать иск о нарушении трудового законодательства?
Согласно Гражданского процессуального кодекса, статья 29 (Подсудность по выбору истца), пункт/часть 9:
Иски, вытекающие из договоров, в которых указано место их исполнения, могут быть предъявлены также в суд по месту исполнения такого договора.
Вся сложность в том, что:
а) юридический адрес ответчика (место нахождения работодателя) - г. Москва.
б) адрес истца - провинциальный город.
Что будет, если подать иск в провинциальный город, в котором работал истец (согласно договора - работа на условиях о дистанционной работе, вне стационарного рабочего места и вне местонахождения работодателя)?
Не получится ли так, что провинциальный суд решит, что подсудность не соблюдена и в удовлетворении иска будет отказано?
При таком варианте развития событий есть шанс пропустить сроки подачи искового заявления, если провинциальный суд откажет - можем не успеть подать в суд г. Москвы. Как быть?
Что будет, если подать сразу 2 иска, один в районный суд провинциального города, а второй в районный суд г. Москвы?
Анна, благодарю Вас за попытку ответа, но статья 29, пункт 6 в данном случае не применимы, ввиду ошибочности толкования, т.к. в этом пункте указаны конкретные причины, по которым иск может рассматриваться по месту жительства - именно по причинам, указанным в последней ее части (...причиненных гражданину незаконным осуждением, незаконным привлечением к уголовной ответственности...). Я уже с этим сталкивался. К сожалению, в данном случае ответ не верный, ввиду не соответствия с положениями процитированного Ваии пункта.
Анна, в любом случае - большое спасибо, т.к. в вопросе я не указал деталей, по которым этот пукнт не применим.