Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
При каких условиях продлевается ежегодный отпуск?
Добрый день! Мой ежегодный отпуск "захватывает" праздничные дни (7 и 8 марта). Работодатель говорит, что отпуск продлевается только на один день - за 8 марта, а за 7 марта мы отдыхали 3 января. Но 3 января я находилась на больничном. На сколько мне обязаны продлить отпуск: на один или два дня? Спасибо!
, Ирина, г. Екатеринбург
Александр Кузнецов
Здравствуйте!
Статья 115. Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 19] [Статья 115]
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью более 28 календарных дней (удлиненный основной отпуск) предоставляется работникам в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
и
Статья 120. Исчисление продолжительности ежегодных оплачиваемых отпусков
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 19] [Статья 120]
Продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях и максимальным пределом не ограничивается. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.
При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска дополнительные оплачиваемые отпуска суммируются с ежегодным основным оплачиваемым отпуском.
Больничный лист вам оплатили. Продлить вам обязаны на один день.
Похожие вопросы
О дате начала ежегодного оплачиваемого отпуска работнику не позднее чем за две недели вручается уведомление
Может ли работодатель отказать работнику, который является Почетным донором России в переносе ежегодного оплачиваемого отпуска на другой период?
P. S. В трудовом коллективном договоре в п. 5.5 сказано:
«График отпусков обязателен, как до работодателя, так и для работника. О дате начала ежегодного оплачиваемого отпуска работнику не позднее чем за две недели вручается уведомление об отпуске, при получении которого работник ставит в журнале регистрации уведомлений дату и подпись.Перенос отпуска по инициативе работника осуществляется только при согласовании с работодателем на основании заявления работника, направленного в адрес работодателя, не позднее, чем за три недели до начала очередного отпуска. Перенос отпуска по инициативе Работодателя осуществляется только с согласия работника.
Какие условия есть для списания долга по ИП, можно ли вообще его списать таким образом?
Здравствуйте! Такой вопрос. У меня есть исполнительное производство (ИП) по долгу в сбербанке (незакрытая кредитная карта) общая сумма долга составляет около 180тыс. Могу ли я подать заявление через гос.услуги на снятие ИП, как семьи участников СВО. Какие условия есть для списания долга по ИП, можно ли вообще его списать таким образом? Отец ветеран боевых действий, СВО, получил боевое ранение, в данный момент не служит. Подскажите, алгоритм действий
Как я могу использовать эти дни при увольнении, что бы не выходить уже ни дня на отработку?
Здравствуйте. Я работаю воспитателем в детском саду и сейчас нахожусь на больничном по уходу за ребёнком уже почти в течение месяца. 02 марта 2026 г. на очередном приеме у врача будет продлён больничный ещё на 5 дней. Продлить ещё больничный врач не сможет, т.к. ребёнок будет вылечен от болезни, по которой находился на лечении. Но состояние его здоровья требует того, что бы ребенок не посещал детский сад. Соответственно, я приняла решение уволиться из организации. Скажите, пожалуйста, как грамотно это сделать, что бы миновать отработку двух недель? 03 марта 2026 г. будет ровно год, как я работаю в организации и у меня осталась ещё половина неистраченного ежегодного отпуска. Как я могу использовать эти дни при увольнении, что бы не выходить уже ни дня на отработку?
Я на данный момент нахожусь в декретном отпуске, но в марте заканчивается отпуск, я пишу работодателю, он
Я на данный момент нахожусь в декретном отпуске, но в марте заканчивается отпуск, я пишу работодателю, он трубку не берёт, наша организация закрыта, находится в процессе банкротства, я узнала что наше предприятие, в процессе банкротства, узнала не давно через интернет, у меня нет не каких документов что я нахожусь в декретном отпуске, только есть электронная трудовая книжка, что я там трудоустроена, узнала в интернете что было какое-то то заседание бывших работников, работников, предприятия,
Какое завещание написать супругам на двоих детей с условием невозможности без обоюдного согласия любого действия с частью квартиры?
какое завещание написать супругам на двоих детей с условием невозможности без обоюдного согласия любого действия с частью квартиры?
Александр Сергеевич, большое спасибо за ответ!