Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Увольнение по собственному желанию, если не отработала последние 4 дня
Написала заявление по собственному желанию, не отработала последние 4 дня, трудовую книжку не забрала.30 декабря 2015 года расчет пришел на карту, но ТК не забрала до сих пор. Позвонила на предприятие 19.02.2016 года для уточнее времени, что бы подойти забрать тк, но мне сказали, что я до сих пор не уволена и уволить меня не смогут т.к. полетела программа и мне ставят прогулы. Сказали что бы я пришла 24.02.2016 года Могут ли меня уволить по статье?
Здравствуйте, Надежда!
Вообще чисто теоретически могут.
Согласно статье 81 ТК РФ трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях: прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены).
Кроме того, согласно Постановлению Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004
N 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации»
Если трудовой договор с работником расторгнут за прогул, необходимо учитывать, что увольнение по этому основанию, в частности, может быть произведено: за оставление без уважительной причины работы лицом, заключившим трудовой договор на неопределенный срок, без предупреждения работодателя о расторжении договора, а равно и до истечения двухнедельного срока предупреждения (часть первая статьи 80 ТК РФ).
Рекомендую Вам срочно пойти к работодателю и просить решить все мирно в Вашу пользу.
Спасибо за ответ!
Что вы посоветуете в данной ситуации мне