Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

216 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
216 юристов сейчас на сайте
  1. Категории
  2. Общие вопросы

Оплата сверхурочных часов саботы

Опишу картину полностью!

Работаю с 14 мая 2012 года. 5 июля 2012 года подал заявление об увольнении на 20 июля 2012 года. Работаю я 6 дней в неделю с 9:00 до 20:00, 1 час на отдых. С 14 июня 2012 года по 18 июня 2012 года был взят больничный.

Вопрос в следующем: Должны ли мне оплатить сверх урочные часы при условии что по трудовому договору, учетным периодом является 1 год?

10 Июля 2012, 12:50, вопрос №11487 Игорь, г. Владивосток
Свернуть

Екатерина Белова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь:

Задать вопрос юристам сайта.

Сегодня 07.12.2016 мы ответили на 939 вопросов. Среднее время ответа — 14 минут.

Ответы юристов (1)

  • Юрист - Иванов Денис
    Юрист, г. Калининград
    Общаться в чате

    Здравствуйте, Игорь.

    Статья 152 Трудового Кодекса РФ гласит, что сверхурочная работа оплачивается за первые два часа не менее чем в полуторном, за последующие часы - не менее чем в двойном размере.

    По желанию работника вместо повышенной оплаты сверхурочная работа может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха.

    10 Июля 2012, 12:55
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
stats