Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Имеет ли право работодатель заставить ехать в командировку на личном автомобиле?
Добрый день!
Имеет ли право работодатель заставить ехать в командировку на личном автомобиле?
Спасибо!
, Анна, г. Красноярск
Виктор Биндер
Добрый день Анна! Работодатель не имеет право требовать, что бы Вы направлялись в командировку на личном транспорте. Для этого предусмотрены командировочные расходы, оплата проезда к месту командирования на общественном транспорте и т.д. Работодатель вам может предложить составить договор на использования вашего автомобиля в рабочих целях с указанием в договоре компенсации за амортизацию, износ автомобиля и приобретения ГСМ.
С уважением!
А если работадатель платит компенсацию за использования личного транспорта, но не прописано в договоре города использования. Это меняет обстоятельства?
Они хотят доп.соглашения с нами подписать, чтоб мы ездили в командировки на личном транспорте, а если я не хочу его подписывать - могут ли на основании чего могут заставить?
Спасибо!
При приеме на работу с Вами оговариали условия, что работу вы будете исполнять с использованием своего транспорта ?
Статьей 188 ТК РФ определено, что при использовании работником с согласия или ведома работодателя и в его интересах личного имущества работнику выплачивается компенсация за использование, износ (амортизацию) инструмента, личного транспорта, оборудования и других технических средств и материалов, принадлежащих работнику, а также возмещаются расходы, связанные с их использованием. Размер возмещения расходов определяется соглашением сторон трудового договора, выраженным в письменной форме.
Все затраты по эксплуатации личного автотранспорта в командировке можно возместить работнику выплатой компенсации. Однако рекомендовать такое оформление отношений по возмещению затрат при использовании личного транспорта работника можно только в том случае, если сумма компенсации покрывает затраты по содержанию этого транспорта.