Снижение уровня заработной платы после прохождения работником испытательного срока
Добрый день!
Моя ситуация следующая. Я работаю в фирме. Сейчас у меня идет испытательный срок. Через 1 мес он заканчивается.
Трудовой договор заключен. В трудовом договоре оговорен испытательный срок - 3 месяца. Уровень заработной платы прописан четко (цифрами).
Несколько дней назад мне руководитель намекнул на то, что у меня скоро заканчивается испытательный срок и он имеет намерение снизить мне уровень заработной платы или даже уволить.
Не могли бы вы мне пояснить:
1. Имеет ли право работодатель уменьшить уровень зарплаты, прописанной в трудовом договоре изначально (в договоре никаких пунктов по поводу возможного снижения з/п после прохождения испытательного срока - нет).
2. Если имеет каков порядок ? Т.е. какие документы и основания для этого он должен мне представить ?
3. Увольнение. В трудовом договоре прописано, что я приступаю к обязанностям с 23.04. В случае увольнения работодателем при непрохождении испытательного срока, какая последняя дата, когда он мне обязан вручить письменное уведомление об увольнении ?
буду благодарна за ответ
