Я 24 декабря шел с ночной смены на проходной остановили охранники для осмотра при осмотре обнаружили почти пустую пластмассовую бутылку с газировкой составили акт о нарушении пропускного режима.25 января получаю приказ о лишении премии законно ли это?
Согласно ст. 193 ТК РФ до применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт. Непредоставление работником объяснения не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания. Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске.
