Могут ли на работе сократить женщину, имеющую ребенка-инвалида?

Здравствуйте. Работаю учителем в сельской школе, в ней учатся дети с 1 по 4 класс. Нас 3 учителя и директор. Сказали что сократят одного учителя. у первого учителя высшая категория и один ребенок -иждивенец. у второго и у третьего учителей категория одинаковая, первая. У второй учительницы один ребенок -инвалид. У третьей на иждивении 2 ребенка и 1 ребенок (23 года , очно учится). Могут ли сократить женщину, имеющую ребенка-инвалида?

14 февраля 2016, 15:37, Ирина Зыкова, г. Вологда

Олег Платонов

Адвокат, г. Уфа

Согласно ст. 179 Трудового кодекса РФ при равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным — при наличии 2 или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы. Также согласно ч. 4 ст. 261 ТК РФ не допускается расторжение трудового договора по инициативе работодателя с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет или малолетнего ребенка — ребенка в возрасте до 14 лет и являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет, воспитывающей 3 и более малолетних детей, если другой родитель или иной законный представитель ребенка не состоит в трудовых отношениях.

14 февраля 2016, 19:04

Ирина Зыкова

Клиент, г. Вологда

Спасибо большое! А как же ст.170 КЗоТ РФ 2016 (Увольнение беременных женщин, женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, работников, имеющих детей - инвалидов или инвалидов с детства до достижения ими возраста восемнадцати лет, одинокой матери или одинокого отца, имеющих ребенка в возрасте до четырнадцати лет, по инициативе работодателя не допускается, кроме случаев ликвидации организации, когда допускается увольнение с обязательным трудоустройством. Обязательное трудоустройство указанных работников осуществляется работодателем также в случаях их увольнения по окончании срочного трудового договора (контракта). )она то о чем нибудь говорит?

14 февраля 2016, 19:39

Олег Платонов

Адвокат, г. Уфа

Признан утратившими силу с 1 февраля 2002 года Кодекс законов о труде РСФСР.

14 февраля 2016, 19:47

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Похожие вопросы

Военное право

Можно ли уволиться с контракта для ухода за мамой-инвалидом?

Здравствуйте у меня мама инвалид у неё нету ноги позаботится о ней не кому могу ли я уволится с контракта чтобы ухаживать за ней?

22 февраля, 18:57, вопрос №4866735, Витя, г. Рязань

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Семейное право

Отец ребенка погиб на сво, ребенку почти 18 под опекой бабушки, ребенок инвалид, фамилия у ребенка матери

Отец ребенка погиб на сво,ребенку почти 18 под опекой бабушки,ребенок инвалид,фамилия у ребенка матери, подаём документы на выплаты говорят менять на фамилию отца,и ещё вопрос какие выплаты положены ему,если у погибшего есть ещё семья,мы в браке не состояли

22 февраля, 15:32, вопрос №4866641, Анастасия, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Семейное право

Если на 1 неработающего человека оформлен по уходу пенсионер, за 80 лет, модно ли оформить ещё ребенка инвалида 15 лет на этого человека?

21 февраля, 14:08, вопрос №4865750, Яна, г. Воронеж

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Семейное право

Можно ли аннулировать повторное свидетельство о рождении ребенка, полученное отцом?

Здравствуйте, подскажите пожалуйста у меня такая ситуация , с бывшем мужем развелась в 2017 году , у нас есть совместный ребенок , которы проживает со мной и отец не общается с ребенком вообще ни как с 2020 года , но в 2022 году он идет в загс и на основании паспорта получает зачем то свидетельство о рождении , не оповестив меня от слова совсем , даже не спрашивая у меня к примеру если ему надо на работу , я бы дала копию , теперь как только сейчас выяснилось при получении паспорта ребенку в 14 лет , что оказывается его свидетельство не действительно . Могу ли я аннулироваться повторное выданное свидетельство о рождении ? Оригинал у меня и с ним все хорошо.

21 февраля, 00:29, вопрос №4865395, Ирина, г. Ноябрьск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Семейное право

И может ли он приехать и забрать ребенка до ребешентя суд?

Здравствуйте, интересует такой вопрос , хочу развестись с мужем, и забрать ребенка, муж препятствует данному процессу, и угрожает, что ребенка не отдаст, а также полицией . Хочу уехать в другую область, где у меня имеется свое жилье, но нужно время на ремонт и найти работу . Могу ли я взять ребенка и уехать, сразу подать заявление на определение места жительства ребёнка, и сразу на развод. Как муж может препятствовать этому? Может ли он препятствовать отъезду с ребёнком? И может ли он приехать и забрать ребенка до ребешентя суд? Муж военнослужащий, и он этим пользуется, что суд будет на его стороне За все года , что проживали вместе для воспитания ребенка 90% делала я, также ребёнок эмоционально и психически перевян ко мне , и при любом упоминании , что ребенок может остаться жить с отцом, у ребенка начинается истерика, и категорически не хочет находится и проживать совместно со своим отцом Что мне делать в данной ситуации?

20 февраля, 21:20, вопрос №4865264, Юлия, г. Мурманск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.