Не выплата з/п

Юридическое лицо, Ваше предприятие заключило договор с банком, Ваши обращения устные и нигде не зафиксированы. Согласно ст. 136 ТК РФ 
Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.
Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата может  выплачиваться Вам непосредственно  за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.
Для отдельных категорий работников федеральным законом могут быть установлены иные сроки выплаты заработной платы… Однако урегулировать данный вопрос надо письменно а не устно.

Добрый день! Вы можете обратиться в суд с иском о признании действий работодателя по переводу заработной платы на карточку другого Банка незаконными. 

В соответствии со ст. 421 ГК РФ граждане свободы в заключении договора.  Согласно ст 845-846 ГК РФ по договору банковского счета Банк обязуется принимать  и зачислять денежные средства на счет, открытый клиенту ( владельцу счета). При заключении договора банковского счета клиенту открывается счет в банке на условиях, согласованных сторонами. Т.о. счет в Банке должен был открыт на основании Вашего заявления либо доверенности, выданной работодателю. Предоставление администрацией Вашей оргнанизации без Вашего ведома персональных данных, необходимых для открытия счета в Банке, незаконны. Поскольку, Вы заявление на открытие счета не подписывали, поэтому оснований полагать, что договор банковского счета заключен в надлежащей форме не имеется.

Если Вы не подписывали заявку на открытие банковского счета, то счет был открыт незаконно. Так или иначе, перечисления з/п на счет могло производиться только с Вашего согласия. Форма оплаты должна быть закреплена в трудовом договоре. Обращайтесь в Инспекци по труду, закон на вашей стороне.