Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как вернуть прежнюю зарплату после выхода из декрета?
Здравствуйте!!Я мать -одиночка!!Ребенку 1,7,вышла на работу когда ему было 1,3...написала заявление на неполный рабочий день и соответственно зарплата была меньше.После исполнения 1,6 лет написала еще одно заявление о полной занятости и восстановлении зарплаты!! Но руководитель не хочет платить мне прежнюю з/пл, ссылаясь на то что нет денег и что сам не хочет восстанавливать мне з/пл! Прожиточный минимум на двоих у меня не выходит(я и ребенок)Законно ли это и если нет на какой закон и статью я могу сослаться,чтоб вернуть свой заработок до декрета!Спасибо за ответ!
Уважаемая Анна, добрый вечер
Я мать -одиночка!!! Ребенку 1,7, вышла на работу когда ему было 1,3… написала заявление на неполный рабочий день и соответственно зарплата была меньше.После исполнения 1,6 лет написала еще одно заявление о полной занятости и восстановлении зарплаты!!! Но руководитель не хочет платить мне прежнюю з/пл, ссылаясь на то что нет денег и что сам не хочет восстанавливать мне з/пл! Прожиточный минимум на двоих у меня не выходит(я и ребенок)Законно ли это и если нет на какой закон и статью я могу сослаться, чтоб вернуть свой заработок до декрета!
анна
Изменение рабочего времени однозначно должно повлечь увеличение заработной платы. То, что прожиточный минимум на двоих не выходит — это не играет роли. А вот то, что при увеличении нагрузки з/плата не изменилась — это важно. Вы вправе обратиться с жалобой в прокуратуру и трудовую инспекцию.