Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

64 юриста готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
64 юриста сейчас на сайте
  1. Трудовое право
  2. Защита прав работников

Как защитить себя на работе

Как себя защитить и что предпринять, если сослуживцы постоянно оскорбляют меня и словом, и действием? Начальник знает о наших трениях, но никаких действий не предпринимает.

02 Июля 2013, 10:08, вопрос №113412 Галина, г. Улан-Удэ
Свернуть

Екатерина Белова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь:

Задать вопрос юристам сайта.

Сегодня 01.05.2017 мы ответили на 421 вопрос. Среднее время ответа — 14 минут.

Ответы юристов (3)

  • Юрист - Степанова Ольга Юрьевна

    Галина, на то он и начальник, что должен предпринять меры, напишите  служебную записку на имя начальника, просите разобраться, однако многое зависит от коллектива и от вас тоже. Кроме того, в каждой организации должны быть правила правила внутреннего распорядка и профессионального поведения работников (служащих).

    02 Июля 2013, 10:16
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
  • Юрист - Григорьев Михаил Юрьевич

    Уважаемая Галина! Здравствуйте!

    В Вашей ситуации советы следующие:

    Во-первых, фиксируйте всё (диктофоном, телефоном и т.п.);

    Во-вторых, подайте на имя Работодателя (не какого-то начальника отдела, а именно первого лица) мотивированную докладную записку с требованием принять меры реагирования;

    в- третьих, если Вы соберете достаточные доказательства Вашего унижения чести и достоинства (оскорблений) со стороны сослуживцев подавайте заявления в полицию о привлечении к уголовной ответственности за «Оскорбления» и исковые заявления в суд о принесении публичных извинений и компенсации морального вреда.

    02 Июля 2013, 10:19
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
  • Юрист - Малюгина Наталья

    Добрый день, Галина


    Вы задали вопрос не пояснив, что конкретно происходит, поэтому ответ может быть один: что защитить себя (тем более от оскорблений действием) нужно уволиться.


    У Вас есть право обратиться к работодателю, подать заявление в трудовую инспекцию с жалобой на бездействие работодателя (естественно потребуются доказательства), а затем в суд по ст. 237 трудового кодекса Вы вправе потребовать возмещения морального вреда. Весь этот процесс трудный и унизительный, т.к. Ваши «обидчики» постараются Вас «полить грязью». Итог: Вы все равно уволитесь.


    Очень Вас прошу задумайтесь: почему это происходит с Вами, будьте честны с собой и никогда не допускайте такого отношения к себе на любом месте.

    02 Июля 2013, 10:28
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
stats