Правда ли, что если я уведомлена о сокращение штата, то в течение 2 месяцев я могу уволится и мне будет начислена компенсация пропорционально фактически необработанному периоду времени?
Здравствуйте!
Такое увольнение работодатель может произвести на основании заявления работника. т.е. должно желание и работодателя и работника. Работодатель такое право имеет, но не обязан это делать, если ему надо чтоб работник доработал эти два месяца.
добрый день!
Да, это правда, в соответствии со ст. 180 Трудового кодекса РФ, если работодатель будет не против. Но в случае увольнения по сокращению работодатель обязан выплатить выходное пособие (имеет ли смысл увольняться раньше?)
С уважением, Маркова Ирина
