Сможет ли работодатель повесить недостачу, если устроена не официально?

Для выявлении недостачи необходима аудиторская проверка, которую он не проводил. во вторых у вас должны быть четко определенные функции на работе. как и за, что вы отвечаете. Следовательно он не может «повесить» на вас недостачу своевольно или официально не устроив вас на соответствующую должность, кроме того для него это обернется штрафами поскольку он не платил налоги и не делал отчисления в ФСС и пенсионный фонд

Совет. если вы хотите там работать дальше, то напишите жалобу в прокуратуру о. том, что вас не устраивают официально уже год, не выдают в полном объеме заработную плату и не выдают отчисления за отпуск.

Если вы хотите уйти. то уходите без предупреждения, а в случае выпадов с его стороны после вашего ухода вы так же сможете обратитесь в прокуратуру по тем же вопросам.

Не сможет, в суде по искам о недостачах основным доказательством является Акт о проведении инвентаризации, если Вы его не подписывали, значит не несете ответственность за результат по недостаче, кроме того для того чтобы с Вас взыскать недостачу в судебном порядке, с Вами, согласно Постановлению Минтруда РФ от 31.12.2002 N 85, должен быть заключен договор о материальной ответственности, на основании которого Вы должны отвечать за сохранность товара.

Если дело дойдет до суда, то по сути вы ненадлежащий ответчик, так как не имеете ни прав ни обязанностей, согласно ТК РФ.

Буду благодарна за положительный отзыв "+"