Нужно ли подать декларацию, если я была зарегистрирована как ИП но не работала?

Здравствуйте! На данный момент я оформлен в ООО которое закрыло офис и не увольняет, обращался к директору то же ничего не сделали, что можно в таком случае сделать? Мне нужно оформиться на новое место работы. Ещё есть ИП на основе самозанятост, могу ли я сделать договор и закрывающие акты и например работать с новой компанией по ИП, какая в данном случае будет ответственность по налогам?

Мне 39 лет. Я ИП, работаю один, занимаюсь логистикой. В Армии не служил, есть военный билет, нахожусь в запасе. Есть семья, жена и двое детей 7 и 11 лет. В августе 2025 поменял прописку. Из области, прописался в областной город. В связи с этим прибыл в военкомат по прописке для постановки на воинский учет. Меня поставили на учет в городском военкомате. Спустя месяц в 17.50 мне позвонили с мобильного телефона, назвали мою фамилию, сказали что это с районного военкомата (по старой прописке), и мне надо быть в военкомате в такой то период для уточнения данных. Далее будет приниматься решение об отправке на военные сборы в октябре. Вопрос такой. 1. Почему мне звонили из старого военкомата? 2. Я ИП , жена не работает, если я выпаду на 2-3 недели из рабочего процесса, будут плохие последствия для ИП. Есть ли какое-то решение этого вопроса без непосредственного участия в сборах? Могу ли я проигнорировать данную просьбу по телефону из военкомата? Какие будут последствия. P.S. На гос.услугах и по почте я не получал никаких повесток.

Доброго времени суток! Ситуация у меня следующая: проживаю в Москве, с 5.02.2025 официально трудоустроена в одном из наших ГУП. Возник вопрос по поводу ежегодного отпуска, который я ещё ни разу не брала. Сегодня меня уведомили, что спустя 11 месяцев беспрерывной работы они обязаны мне его предоставить, поэтому в январе я буду обязана его отгулять. Самый неудобный месяц для меня где с учётом специфики нашего предприятия я потеряю много денег. По согласованию с непосредственным руководителем мне согласились дать 2 недели в ноябре этого года (2025) и только 2 недели в январе, чтобы я по крайней мере не так много потеряла. Но при этом ОК сообщили, что если я отгуляю это всё сейчас (а я обязана, хоть мне и не нужно) то следующий отпуск мне будет полагаться уже только в 2017 году. При этом до сегодняшнего разговора нам уже прислали график отпусков от руководителя именно на 2026 и там меня всё устраивает, где не устраивало разменялась с коллегами. Насколько это всё правомерно? Имеют ли право меня действительно заставить ходить в отпуск раз в год на 28 дней и именно в январе?