Здравствуйте!
Согласно статьи 127 ТК РФ:
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Если Вы отгуляли отпуск не авансом, а за ранее отработанное время, то Вам положена компенсация. Если у Вас ежегодный отпуск 28 дней, тогда Вам положена компенсация за:
28 / 12 х 4 = 9,33 дня. — не отгулянного отпуска.
Согласно статьи 140 ТК РФ:
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
С Уважением, Надежда.