Обязан ли работодатель оплатить медицинскую комиссию, при трудоустройстве воспитателя?

В соответствии со ст. 212 ТК РФ, для обеспечении безопасных условий и охраны труда работодатель обязан организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров. При этом оплачиваются услуги того медицинского учреждения, с которым заключен договор. В случае отсутствия такого договора лицо, поступающее на работу, может пройти медицинский осмотр за собственный счет, а организация обязана возместить ему данные расходы.