Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Т.е. заработную плату установленную трудовым договором лишить нельзя. Но вот премия, стимулирующие выплаты — это прерогатива руководства. Премирование или депремирование производится согласно локальных актов Вашей организации. Посмотрите Положение о премировании. Если действия работодателя идут в разрез в тем, что написано в локальных актах, Вы вправе обратиться с жалобой в трудовую инспекцию и прокуратуру. Обратитесь к профсоюзной организации. С Уважением, Надежда.
Ответ на вопрос Вам надо самостоятельно искать в локальных актах вашей организации — Положении об оплате труда, КТУ. Законодательством это не регулируется!
Работников обязаны ознакомить с действующими в организациями ЛНА, причем не только при приеме на работу. Обратитесь в свою бухгалтерию.
Статья 68 Трудового кодекса РФ. часть 3 — При приеме на работу (до подписания трудового договора) работодатель обязан ознакомить работника под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным договором.
Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, как лучше поступить в данной ситуации и куда обратиться. Ранее в школе произошла ситуация, в которой был задействован мой ребёнок. Одноклассник 1 покрывал матами мать одноклассника 2. Одноклассник 2 попросил помощи у моего ребёнка, так как сам с ситуацией не справлялся. Мой ребёнок устно попросил прекратить, но одноклассник 1 не остановился. После этого мой ребёнок обездвижил одноклассника 1 на 2–3 секунды и отпустил его после того, как тот начал плакать, никаких увечий мальчику нанесено не было.
Мама одноклассника 1 работает учителем в этой школе. Одноклассник 1 направился к ней, и на камерах видно, что он трет и щипает свою шею у нее в кабинете и до этого его кожа на шее никак не повреждена (видео конфликта и разговора в кабинете у меня есть). После этого они пошли к завучу, где все было выставлено так, что мой сын нанес ему увечья, но этого нет на камерах и мой сын не прикладывал никак сил, чтобы навредить мальчику. Ни меня, ни моего ребёнка, ни одноклассников не пригласили на беседу. Назначили собрание на следующий день; сама мать ни на работу, ни на собрание в тот день не явилась. На собрании присутствовал отец мальчика.
На собрании мой ребёнок попросил прощения у одноклассника, но перед моим ребёнком никто не извинился. Все, кроме завуча 1, придерживались нейтралитета. На собрании завуч 1 представила ситуацию так, что одноклассник 1, зачинщик конфликта, оказался жертвой, а мой сын - обидчиком и агрессором. Я неоднократно обращалась к директору с устной просьбой разобраться в ситуации и добиться, чтобы завуч 1, мать ребёнка и сам ребёнок попросили у моего сына прощения.
Во время звонка классному руководителю я хотела уточнить, когда будет повторное собрание, но, по его словам, повторного собрания не будет, так как завуч 2 сказал, что вопрос решён, но он всё ещё открыт (директор увольняется и на свое место хочет оставить именно ее). После этого я написала жалобу на имя директора с просьбой разобраться и дать письменный ответ.
Моя племянница работает в школе социальным педагогом. Ей сказали, что если я буду продолжать и не прекращу попытки решить вопрос, то у неё будут проблемы, якобы потому, что она зачинщик этих обращений, поскольку ранее у неё был рабочий конфликт с матерью этого одноклассника (его мать - «левая или правая рука» директора, точно не знаю). Мы ждали ответ с октября по февраль на обращение, после чего всё-таки решили повторно обратиться с жалобой и попытаться решить вопрос в рамках школы мирно, а также получить письменные ответы на обращения.
Теперь с моей родственницей никто из коллег не общается, включая администрацию. Точнее, администрация общается «сквозь зубы». Уволить её они не могут: она работает более десяти лет и в настоящее время находится в академическом отпуске в университете. Насколько ей стало известно, школа готовит ответ (не уверена, что письменный), в котором хотят указать, что весь конфликт «подтянут за уши» и всё из‑за моей племянницы, которая якобы настроила меня против матери одноклассника 1. Хотят выставить моего ребёнка агрессором и зачинщиком. Сама родственница боится обращаться в инстанции, но очень не хочет уходить. Директор прямо сказала, что в других школах, даже при наличии открытой вакансии, её не возьмут. Что я могу сделать, чтобы этого не произошло?
Также я опасаюсь, что моему ребёнку будут занижать оценки, что к нему будут относиться предвзято, и нам придётся перевестись в другую школу. Но я хочу добиться справедливости и наказать это «змеиное гнездо». В этой школе учились мои старшие дети, там были другие завучи, и никогда не случалось, чтобы решения принимались только на основании слов одной стороны. Раньше опрашивали всех, а здесь, из‑за особых/личных привязанностей/связей этих учителей, школе проще выставить других крайними, чем признать свою вину.
Здравствуйте, по дороге на работу
, произошел конфликт с выпивши гражданином, по итогу конфликта у меня рассечена бровь 2см 6мм, по замерам суд. Мед. Экспертизы, были сломаны кости носа со смещением. Рассечение обильно кровоточило, вызвал на место происшествия скорую и полицию. Аппонент ушел не дождавшись спец.служб, скорая оказала мне экстренную помощь и отвезла в хирургическую приемную, там мне сделали КТ, в лицевой хирургии зашили бровь, все зафиксированно, кровь на алкоголь у меня взяли ( я был трезв), взял выписки из приемника, результат КТ и направления на консультации ЛОРА И хирурга, на следующий день ездил в областную к ЛОРУ, ТАМ ПОДТВЕРДИЛИ ПЕРЕЛОМ СО СМЕЩЕНИЕМ. ОТКРЫЛ БОЛЬНИЧНЫЙ. Написал заявление в полицию, прошел суд. Мед освидетельствование. Какие мои дальнейшие действия и будут ли искать того гражданина если он незнакомый мне человек. КТ не показало сотрясение мозга, но есть перелом носа со смещением и рассечение брови с наложением швов.
Здравствуйте.при покупке квартиры было сделано 3 собственника.Я( мама) ,дочь,сын.сыну сейчас 17 лет.как можно решить вопрос о том,чтоб лешить его собственности ?
Здравствуйте, мой бывший муж 8 лет не платит алименты, сейчас он в розыске. Хотела бы его лешить родительских прав. Как лучше сделать, сразу лешить пока его разыскивают, или после того, как его объявят безвести отсутствующим?