Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

468 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
468 юристов сейчас на сайте
  1. Категории
  2. Трудовое право

Могут ли уволить одним днем в отпуске?

Добрый день. Ситуация такая: с 15.07.13 я ухожу в очередной оплачиваемый отпуск на 3 недели. Перед отпуском хочу написать заявление на увольнение датой за 2 недели и оставить его другому сотруднику, чтобы она его отдала ровно за 2 недели до окончания моего отпуска. Может ли мой работодатель уволить меня не последним днем отпуска, а одним днем, допустим когда получил мое заявление, если я при этом нахожусь в отпуске? Спасибо!

30 Июня 2013, 10:27, вопрос №111690 Ирина, г. Санкт-Петербург
Свернуть

Екатерина Белова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Попробуйте посмотреть здесь:

Вы можете получить ответ быстрее, если позвоните на бесплатную горячую линию
для Москвы и Московской области:

8 499 705-84-25

Свободных юристов на линии: 9

Ответы юристов (1)

  • Юрист - Вихтинская Наталья
    Юрист, г. Ростов-на-Дону
    Общаться в чате

    В заявлении следует указать «Прошу уволить меня 06.08.2013» (последний день отпуска). Заявление Вы сможете подать зарание, если в нем будет указана точная дата расторжения трудового договора. 

    Не рекомендую передавать заявление через сослуживца. Предоставте заявление лично, до ухода в отпуск. На копии заявление концелярия должна проставить отметку о приеме. 

    30 Июня 2013, 15:47
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
stats