Составление иска для взыскания компенсации с работодателя, уволившего сотрудника раньше срока

Добрый день!

30 декабря 2015г. директор предложил расторгнуть трудовые отношения, и уволиться по собственному желанию.

Я согласился, т. к. тоже особого интереса к работе в данной компании не испытывал, и написал заявление на увольнение- 31 января 2016г., завизировал его в бухгалтерии (проставили входящий номер), и передал лично в руки директору. После этого бухгалтер сказал, что заявление подписано, и больше я этот лист не видел. 21 января 2016г. я узнаю, что работать мне остаётся 2 дня, т. к. на заявлении стоит резолюция директора: уволить 22 января 2016г. (вместо 31-ого), что меня крайне не устраивает. Директор сказал, что ему всё равно, и отправил в трудовую инспекцию (я пока не обращался, т. к. бесполезно- такая у нас инспекция...). Кроме того, в день увольнения я не получил полный расчёт, деньги были отправлены мне на карту только через 2 дня, после выходных. Вся эта ситуация крайне меня угнетает и доставляет как материальные, так и моральные неудобства.

На основании вышесказанного, хотелось бы обратиться в суд, с требованием признать приказ на увольнение раньше срока незаконным, расторгнуть его, потребовать компенсации причинённого вреда. Господа и дамы- юристы, помогите, пожалуйста правильно сформулировать требование. Я думаю так: естественно, что после всего произошедшего я дорабатывать неделю не горю желанием, так что предлагаю обвиняемой стороне, через суд, добровольно перезаключить договор на увольнение по соглашению сторон, с выставлением требования с моей стороны, о компенсации в размере трёх месячных окладов (как при сокращении) и нанесённого морального ущерба (здесь я с обоснованием справлюсь). Либо, в случае отказа обвиняемой стороны, попросить суд в принудительном порядке расторгнуть приказ об увольнении по собственному, и обязать ответчика уволить меня по сокращению, с соответствующими выплатами. НО, приказа же о сокращении не было, т. ч. опять не вписывается как- то.

Кто что посоветует?

ПС: кстати, руководитель- действительно тот ещё свин, кинул людей (сотрудников и клиентов) на деньги, т. ч. прошу не жалеть.