Как считается отпуск в праздничные дни?

Добрый день.

Отпуск планируется с 22 февраля на 7 календарных дней.

Попадает праздничный день 23 февраля, а также перенос рабочего дня 22.02 на субботу 20.02.

Должна ли я работать 20.02 в субботу?

Выхожу после отпуска 29.02 или 01.03.

Заранее спасибо.

19 января 2016, 13:45, Татьяна, г. Москва

Федор Валентинов

Юрист, г. Нижний Новгород

Здравствуйте!

поскольку отпуск у Вас начинается с 22.02.2016, 20.02 является рабочим днем, поэтому в этот день Вам необходимо выйти на работу.

23.02 в отпуск не засчитывается, поэтому 7 календарных дней отпуска истекают 29.02, и на работу Вам необходимо выйти 01.03.2016.

С уважением, Федор! PS. При необходимости более подробно изучить Ваше дело, подготовить соглашение, заявление, иск или жалобу — напишите мне в чат. Вполне возможно моя помощь потребуется Вам в будущем, поэтому не теряйте мой ответ на Ваш вопрос.

19 января 2016, 14:52

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Похожие вопросы

Трудовое право

Как оплачиваются официальные праздничные дни, если в объявлен простой по вине работодателя и праздничные дни входят в период простоя

Как оплачиваются официальные праздничные дни, если в объявлен простой по вине работодателя и праздничные дни входят в период простоя.

19 февраля, 15:39, вопрос №4863862, Анатолий, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Защита прав работников

Как учитывать предпраздничные и праздничные дни в графике и табеле воспитателя колледжа?

Здравствуйте. Воспитатели в колледже работают 36ч в неделю,пятидневка,но выходные у одного пятница суббота,у другого воскресенье понедельник.работают по графику,который подписывают заранее. Как отражать в графике и табеле предпраздничные и праздничные дни у воспитателя,если в такие даты выпадают по графику рабочие смены? Нужно ли оформлять приказами, кроме графиков и табелей?

18 февраля, 21:34, вопрос №4862971, Светлана, г. Санкт-Петербург

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Защита прав работников

Правомерно ли требование администрации колледжа отрабатывать праздничные дни в субботу?

Здравствуйте. Я являюсь работником школы и совмещаю работу в колледже. В течение дня преподаю и в колледже и в школе с понедельника по пятницу. Администрация колледжа обязывает меня отрабатывать часы нерабочих праздничных дней в субботу (у них шестидневная раб. неделя). Правомочны ли их действия?

18 февраля, 15:42, вопрос №4862536, Ирина, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Социальное обеспечение

Может ли папа оформить отпуск по уходу за ребенком, пока мама в отпуске по БиР?

Добрый день, подскажите пжл., мама находится в отпуске по БиР (двое детей), может ли папа в это время оформить отпуск по уходу за ребенком, без назначения пособия?

18 февраля, 08:58, вопрос №4862035, Ольга, г. Челябинск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Работодатель от себя установил норму часов на январь 186 часов, правомерно ли это?

В январе 2026 года, я отработала 225 часов График работы 2/2 по 14-12 часов Оклад 52100 + премии Переработки оплатили только 58 часов праздничные дни, с 1 по 8 января. Работодатель от себя установил норму часов на январь 186 часов, правомерно ли это?

16 февраля, 23:14, вопрос №4860540, Виктория, г. Нижневартовск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.