8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Выход на работу после декретного отпуска, если фирма была реорганизована

Здравствуйте! Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Через две недели мне необходимо выходить на работу, т.к. отпуск заканчивается, а организации нет (была реорганизована путем присоединения к другой). За время отпуска меня никто не уведомил о реорганизации и об отправке моей трудовой книжки в другую фирму, которая находится на другом конце страны. Как мне действовать в день моего выхода на работу?

, Лариса, г. Чита
Олег Ларин
Олег Ларин
Юрист, г. Юрга

Здравствуйте, Лариса!

В первую очередь Вам следует выяснить, было ли уведомление в Ваш адрес. В случае, если не было, потребовать уведомление о реорганизации, составленное датой первого дня Вашего выхода на работу.

В случае отказа от изменившихся условий труда, Вы должны быть уволены по сокращению штатов.

0
0
0
0
Лариса
Лариса
Клиент, г. Чита

На прежнем месте новая организация, а руководитель тот же. Говорит, я не являюсь уже директором той фирмы (перед реорганизацией сменили руководство) и ничего подписывать не собирается. На какой нормативный акт мне ссылаться и как официально оформить мой выход на работу?

Ссылаться необходимо на Трудовой кодекс Российской Федерации, согласно которому Вас обязаны были уведомить не менее, чем за два месяца о предстоящей реорганизации.

И так как Вас не уведомили своевременно, обязаны внести запись «считать работающей там-то и по такой-то должности».

0
1
0
1
Похожие вопросы
Пенсии и пособия
Здравствуйте я из Белоруссии работаю в России официально у меня двое детей до трёх лет могу ли я оформить декретный отпуск по уходу за детьми
Здравствуйте я из Белоруссии работаю в России официально у меня двое детей до трёх лет могу ли я оформить декретный отпуск по уходу за детьми
, вопрос №4858158, Андрей, г. Москва
Трудовое право
Я беременна, могут ли меня уволить по окончании договора без декретного отпуска и без предложения о дальнейшей работе, и какие выплаты с работы при увольнении мне положены как беременной девушке?
Временно работаю воспитателем в детском саду. Работаю вместо женщины, которая находится в декретном отпуске. В мае женщина выходит из дискретного отпуска, а это значит, что я остаюсь без работы. Я беременна, могут ли меня уволить по окончании договора без декретного отпуска и без предложения о дальнейшей работе, и какие выплаты с работы при увольнении мне положены как беременной девушке? Трудовой договор прикрепила
, вопрос №4857943, Анастасия, г. Москва
Наследство
Имеет ли право на квартиру мужа, купленую до брака, вторая жена после смерти мужа, если не прописана в ней?
Доброй ночи. Проясните, пожалуйста, такой вопрос. Имеет ли право на квартиру мужа, купленую до брака, вторая жена после смерти мужа, если не прописана в ней?От первого брака у мужа двое детей.
, вопрос №4857605, Мария, г. Москва
Трудовое право
Отец будущего третьего ребенка работа в системе фсин, может ли он пойти в декретный отпуск и потом отозваться
Отец будущего третьего ребенка работа в системе фсин , может ли он пойти в декретный отпуск и потом отозваться смцелью получения пособия в повышенном размере, как это сейчас делают все кто работают по тк
, вопрос №4857304, Света, г. Москва
Гражданское право
После получения мотивированного решения суда будет подана апеляционная жалоба и снова необходимо оплачивать госпошлину?
Добрый день. Физическое лицо подает предварительную апеляционную жалобу гпк. Нужно ли оплачивать госпошлину в размере 3000 рублей, если такая жалоба законодательно рассматриваться не будет. После получения мотивированного решения суда будет подана апеляционная жалоба и снова необходимо оплачивать госпошлину?
, вопрос №4857098, Тереза, г. Москва
Дата обновления страницы 09.12.2016