Могу ли я добиться выплаты зарплаты, если работала удаленно?

Здравствуйте, Алена!

В данной ситуации несколько вариантов.

Вам необходимо устанавливать трудовые отношения с работодателем в суде и взыскивать долг по заработной плате. Но в данном случае шансов мало, так как суд может посчитать, что к вашим правоотношениям применяются положения ТК РФ в частности по сроку исковой давности ст.392 тК РФ. Хотя, мое мнение что здесь применяется общий срок исковой давности 3 года.

Согласно ст.16 ТК РФ Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.
В случаях и порядке, которые установлены трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, или уставом (положением) организации, трудовые отношения возникают на основании трудового договора в результате: судебного решения о заключении трудового договора;
признания отношений, связанных с использованием личного труда и возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями.

Также можно попробовать взыскать сумму по договору. Это будет целесообразнее. У вас там предусмотрена неустойка за просрочку оплаты? Обращайтесь в суд с иском в общегражданском порядке.

Желаю удачи!