Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Через пол года работы говорят, что оплачиваемый отпуск только через год работы
В теме указана сама суть. Работаю по трудовой... Проработала 8 месяцев. Написала заявление на отпуск,заявление взяли,но оплачиваемый отпуск,говорят,в нашей конторе дается только через год работы и то..только половина,вторая половина денег-через четыре месяца. Насколько это правомерно?
Спасибо.
, Юлия, г. Санкт-Петербург
Надежда Фролова
Здравствуйте!
В соответствии со ст. 122 ТК РФ:
Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
Право у работника есть на полный отпуск в 28 календарных дней по истечении 6 месяцев, но это право не корреспондирует обязанность работодателя дать отпуск в определенное время, дату начала отпуска работнику нужно согласовать с работодателем.
С Уважением Надежда.