Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

876 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
876 юристов сейчас на сайте
  1. Категории
  2. Трудовое право

Имею ли я преимущественное право при сокращении?

Я работаю механиком-наладчиком на производстве сотового поликарбоната. Образование высшее - инженер-электромеханик. Имею двоих детей(4 и 10 лет), жена работает(зарплата 4800 руб.). Устроился на работу позже других. Второй наладчик - бывший военный, но не пенсионер, не женат, детей нет. Третий - вроде бы имеет образование среднее техническое, специальность не знаю, дети у него уже взрослые. Имею ли я преимущественное право при сокращении даже при одинаковой квалификации?

02 Июля 2012, 23:13, вопрос №10922 Дмитрий, г. Чехов
Свернуть

Виктория Дымова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Попробуйте посмотреть здесь:

Вы можете получить ответ быстрее, если позвоните на бесплатную горячую линию
для Москвы и Московской области:

8 499 705-84-25

Свободных юристов на линии: 8

Ответы юристов (1)

  • Юрист - Давлятчина Любовь Юрьевна
    Юрист, г. Санкт-Петербург
    Общаться в чате

    Добрый день.

    Вопросы о преимущественном праве при сокращении численности организации регулируются ст. 179 ТК РФ:


    При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.
    При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.
    Коллективным договором могут предусматриваться другие категории работников, пользующиеся преимущественным правом на оставление на работе при равной производительности труда и квалификации.

    Думаю, что при правильном сборе документов, вы имеете преимущество.



    03 Июля 2012, 09:10
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
stats