Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Увольнение беременной по статье "недоверие"
Здавствуйте меня уволили по статье недоверие, через неделю узнала что беременна сроком в 9 недель,могу ли потребовать от работодателя востановления в должности либо чтоб отменил статью и я напишу по собственному желанию?
Екатерина, здравствуйте!
А закон в этом случае не был нарушен?
екатерина власова
да, Вы правы, закон был нарушен и Вы можете подать иск о восстановлении Вас на работе.
Тот факт, что на момент увольнения работодатель не знал о Вашей беременности, значения не имеет.
Ч. 1 ст. 261 ТК РФ закреплено, что расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
Согласно п. Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 N 1 «О применении законодательства, регулирующего труд женщин, лиц с семейными обязанностями и несовершеннолетних»: учитывая, что увольнение беременной женщины по инициативе работодателя запрещается, отсутствие у работодателя сведений о ее беременности не является основанием для отказа в удовлетворении иска о восстановлении на работе.
А закон в этом случае не был нарушен?