Здравствуйте! У меня такая ситуация: во время моего декрета в компании , где я устроена, не стало моей должности. Просто отдел продаж перешел в компанию дистрибьютора, а это совершенно другое юридическое лицо. И теперь в головном офисе нет моей вакансии в принципе. Подскажите, что мне могут предложить в таком случае при выходе с декрета? Уволят ? Или должны предложить другую должность?
Спасибо.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность) (ст. 256 Трудового кодекса РФ).
В силу приведенной нормы даже в случае, если работодателем было принято решение о сокращении численности (штата) работников, занимаемая работником, находящимся в отпуске по уходу за ребенком, должность (соответствующая штатная единица) не могла бы включаться в число должностей (единиц), подлежащих сокращению.
т.е. до выхода из отпуска вас не могут сократить
а вот в первый день после выхода вправе уведомить о сокращении должности через 2 месяца с предложением других имеющихся вакансий. либо уволить по сокращению штатов со всеми положенными выплатами.
