Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Нужно ли составлять акт при увольнении, если тебя приняли на работу без акта?
Я работаю заместителем директора ВР в школе. Собираюсь увольняться. Нужно ли составлять акт при увольнение, если тебя приняли на работу без акта? Конкретнее заставляют увольняться. Во время работы на свою зарплату купила папки -регистраторы, файлы для документации школы. Чтобы не валялись документы. И ещё для класса заказала стенды. И все это мне обошлось примерно 15 тыс. с моей зарплаты. Если увольняюсь могу ли я все папки, стенды забрать?
, Роза, г. Казань
Лада Колковская
Я работаю заместителем директора ВР в школе. Собираюсь увольняться. Нужно ли составлять акт при увольнение, если тебя приняли на работу без акта?
Добрый день, Роза, нет, если не было этого акта при приеме, то и при увольнении совершенно не обязательно его составлять.
о время работы на свою зарплату купила папки -регистраторы, файлы для документации школы. Чтобы не валялись документы. И ещё для класса заказала стенды. И все это мне обошлось примерно 15 тыс. с моей зарплаты. Если увольняюсь могу ли я все папки, стенды забрать?
Если все это не поставлено на баланс, не оформлено официально, а является вашими личными вещами, которые вы использовали в работе, то, конечно, вы можете это забрать.