Добрый вечер, отработала в организации 4 месяца, уволилась по собственному желанию, при расчете заработной платы не выплатили компенсацию за отпуск, аргументируя тем, что она мне не положена по причине что я отработала меньше полугода. помогите написать претензию на выплату компенсации за неотгуленный отпуск
здравствуйте Елена!
Согласно статье 127 Трудового кодекса РФ, при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Претензия на имя работодателя пишется в произвольной форме. В правом верхнем углу (как в заявлении) куда, кому и от кого с указанием адреса. Затем по тексту: я состояла в трудовых отношениях с Вами с… по… С такого-то числа я была уволена по таким-то основаниям. В соответствии с ТК РФ полный расчет с работником производится в день увольнения. Однако со мной расчет произведен не был. Предлагаю Вам в срок до такого-то числа произвести со мной полный расчет, произведя перечисление денежных средств на мой расчетный счет (указываете все реквизиты) либо выдать лично. Дата, подпись.
Претензию направляйте заказным письмом с уведомлением. Если работодатель не отреагирует на претензию, Вы вправе обратиться за защитой своих прав в судебном порядке.
Не забудьте о сроках исковой давности. В соответствии со статьей 392 Трудового кодекса РФ, срок обращения в суд составляет три месяца со дня, когда было нарушено Ваше право либо со дня, когда Вы узнали о нарушении Ваших прав.
