Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Отправляют в отпуск 30 декабря, хотя писал с 10 января
Отправили в основной отпуск за 2015 год с 30.12.2015. Соответственно весь отпуск в праздничные дни,рапорт был написан с 10.01.2016.Законно ли это?
, Сергей, г. Ярославль
Александр Филин
Здравствуйте Сергей!
Отправили в основной отпуск за 2015 год с 30.12.2015. Соответственно весь отпуск в праздничные дни, рапорт был написан с 10.01.2016.Законно ли это?
Да, это законно и очень выгодно для Вас по следующей причине.
Согласно ч. 1 ст. 120 ТК РФ нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.
Спасибо что ответили Александр!!! Но дело в том что отпускной билет у меня уже на руках и даты отпуска там прописаны с 30.12.2015 по 7.01.2016.
Сергей, рекомендую Вам обратиться к работодателю и объяснить, что зачисление с счет отпуска праздничных дней — это нарушение законодательства РФ и при проверке трудинспекцией за это может быть предусмотренна серьезная ответственность. Предложите изменить в приказе дату окончания отпуска.