Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

524 юриста готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
524 юриста сейчас на сайте
  1. Трудовое право
  2. Защита прав работников

рабочее время одинокой матери

Добрый день,я одинокая мать имею ребенка 3-лет,работаю в гос.службе.

1.При сокращении (реорганизации путем слияния),меня перевели в другой отдел с понижением оклада (мой отдел уехал в головной офис- остались территориально обособленные рабочие места). ПРАВОМЕРНОСТЬ ПОНИЖЕНИЕ ЧИНА И ОКЛАДА.

2.Изменился график работы т.е. один раз в неделю (приказ руководителя)с 11-20,и одна суббота с 10-15.Бабушек у нас нет мужа тоже.

Неужели они правы?

Заранее спасибо

02 Июля 2012, 13:11, вопрос №10876 ГАЛИНА, г. Екатеринбург
Свернуть

Екатерина Белова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Попробуйте посмотреть здесь:

Вы можете получить ответ быстрее, если позвоните на бесплатную горячую линию
для Москвы и Московской области:

8 499 705-84-25

Свободных юристов на линии: 8

Ответы юристов (1)

  • Юрист - Иванов Денис
    Юрист, г. Калининград
    Общаться в чате

    К сожалению, в соответствии со ст. 254 Трудового Кодекса РФ, ограничения, касающиеся матерей при переводе на другую работу (кроме общих гарантий) распространяются только на женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет.

    08 Июля 2012, 12:30
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
stats